“我和旅院的故事”校友专访 | 龙楚雯：主动“破局”，无畏发光
引言
所当乘者势也，不可失者时也。时代飞速发展与变化，带来多样化的机遇与可能，大学生应如何迎变而歌，踏变而舞?学院心系校友成长与发展，举办“中山大学旅游学院优秀校友访谈活动”，展示旅院优秀毕业生风采，为旅院学子勾勒出前路的多样性。
本期访谈主要介绍会展经济与管理相关专业方向的优秀校友。
龙楚雯，2011级校友，拥有中山大学与昆士兰大学会展经济与管理专业联合培养双学位、伦敦国王学院商学院一等荣誉硕士学位；目前于伦敦国王学院的精神病学、心理学以及神经科学研究院（IoPPN）攻读心理学和心理健康神经科学硕士课程。现任 Google 雇主品牌和人才策略项目经理，她拥有6年以上人才招聘经验，专注于DEI、残障职场融合与科技行业女性赋权。从会展跨界科技行业，她通过不断突破自我，在 Google 找到了属于自己的舞台。本文将分享她的求学经历、职业发展历程与职场竞争力提升经验。
旅院记忆：见证成长，心怀感恩
毕业多年，龙楚雯校友仍然通过公众号和校友群一直密切关注着中大旅院的动态。她欣喜地看到中大旅院这些年的成长和变化，尤其是在校友联络、项目多样化和国际影响力等方面。
“一是校友的联络。校友群里面大家远程的交流非常多，经常相约回学校，或者举行各种各样的校友交流活动。二是学院项目的多样化。我看到现在学院的很多项目也比我们那时候还要丰富很多，有去各个国家调研的项目，然后跟企业合作的实践项目也非常多。三是学院影响力的提升。我看到学院在国际上排名逐步增长，当时为我们授课的教授、老师们，一直在发表很前沿的学术文章，同时也一直在推动会展及相关领域一些具有影响力的活动的开展和讨论。”
她笑着形容这种感觉道：“就像网络上说的：‘学校比自己还努力是种什么体验？’看到旅院的成长，真的很为学院感到开心。”同时，这种成长让她深感自豪，也激励着她在自己的职业道路上不断前行。
职业之路：跨界之旅，梦想启航
在这个充满机遇与挑战的时代，我们每一个人都站在职业发展的十字路口，面临着无数的选择和可能。今天，龙楚雯校友将结合她的职业经历为我们分享几点建议，相信这些宝贵的经验将为我们每一位追求梦想的人提供强大的助力。
打破思维局限，探索职业道路
从会展专业跨界到科技行业，她的职业道路可谓“非典型”。目前她在 Google Talent Engagement & DEI 亚太团队担任雇主品牌和人才策略项目经理，负责大中华地区 Go-to-Market 的雇主品牌和人才战略统筹，为 Google 吸引和招募多元人才，打造人人受益的产品和服务。龙楚雯校友的职业起点是在万豪集团旗下的奢华品牌 Ritz Carlton 担任 Management Trainee 开始的，主要负责大型会议和活动统筹。
从酒店/会展行业到科技行业的职场转型，她始终发挥着在本科打下的专业基础。她的职业经历告诉我们，专业并不是限制，而是起点。她鼓励学弟学妹们在职业规划的时候打破思维局限，勇敢探索不同领域，发现自己的更多可能性。她建议学弟学妹们在职业选择时：
● 破局定位：职业规划没有标准答案，关键是对内了解自己，对外了解市场，找到两者的交集。对于已有清晰规划的同学，她支持大家追随自己的想法，勇敢迈出第一步，边实践边调整，将想法变为现实。对于规划模糊或无从下手的同学，她建议通过内在的自我审视（自己的兴趣、擅长、挑战）和外在的市场趋势分析，找到适合自己的职业方向。
● 勇敢尝试：以市场需求和个人能力的交集为圆心，向外“画圈圈”式探索，画出适合的职业范围。再深入探索，精准定位具体职业与岗位。不断尝试新的可能性。
专注优势，无畏发光
初入职场时，她也曾经历过“冒名顶替综合征”的困扰。冒名顶替综合征（Imposter Syndrome）指个体认为自己获得的成就并不是来源于其真正的能力而是碰运气。在加入 Google 的第一年，面对优秀的同事，加上转换职场，她一度怀疑自己的能力，在遇到不懂的问题，甚至不敢开口提问。幸运的是，一个偶然的机会，她参加了公司的 #IamRemarkable 工作坊，原来不止是她，还有非常多的优秀的同俳也有一样的困扰。她开始调整自己的心态，关注自己的优势，学会了肯定自己、展示自己，并帮助自己和更多的同伴克服类似的心理障碍，在 Google 找到了属于自己的舞台。
通过分享这一经历，她鼓励大家：
● 专注优势： 在一个新的职场或者工作环境中要专注自己的优势，不要被负面情绪所困扰。“试着去挑战自己负面的思考想法，比如说当出现怀疑自己、贬低自己、觉得自己不可能拥有这些成功的时候，要去试着挑战这些想法。”
● 积极沟通： 与他人分享感受，获得支持和鼓励。“在与别人交流的过程中，你会意识到自己有些时候可能对自己太苛刻了，通过别人这面‘镜子’，能让我们更好地看待自己。”
● 相信自己： 每个人都有独特的价值，我们不需要成为完美的人；学会肯定自己，勇敢地展现自己的光芒。
主动出击，脚踏实地，善用资源
面对当下竞争激烈的人才市场，我们要如何去增加自己的竞争力？龙楚雯校友认为除了扎实的专业知识，以下三点也至关重要：
● 主动出击： 积极获取行业信息，把握机会，不要被动等待。现在信息太发达了，大家缺的不是信息，而是获取和整合信息的能力，小到春招、秋招的时间点，大到行业的趋势，这是大家通过努力就能做好的事情，但不是每个人愿意去做。大家一定要主动出击，打好“信息差”这场竞赛。
● 自我提升： 尝试在课业以外找项目、跟不同的团队合作，了解不同类型的人才是如何解决问题的等等，提升自己解决问题的眼界和思路。
● 建立人脉： 与志同道合的人交流，互相支持，共同进步。这其中可能也蕴藏着意想不到的机会。
求职贴士：汲取经验，自我提升
在深入的访谈交流中，我们特别针对广大求职者普遍关心的问题，向龙楚雯校友请教了求职方面的宝贵经验。以下是她精心总结的求职小贴士。
Q1
毕业论文VS实习/工作，如何平衡？
在我看来，二者之间没有绝对平衡，分配毕业论文和实习/工作的时间就像一场策略游戏，没有万能的平衡公式。每个人对这两件事的优先级、自身能力和期望都不一样。切记不要过于苛求自己或者过于高估自己，想要两件事都做到百分百完美。建议大家结合自身情况，合理分配时间和精力，以实现最大收获和最小损失。
Q2
如何制作一份优秀的简历？
第一印象：一页纸，PDF格式，中英文版本。HR浏览简历的时间很短，清晰的结构和简洁的内容能让他们快速抓住重点。注意排版和格式，保持简历的整体美观。避免花哨的设计，除非应聘创意类岗位。仔细检查拼写和语法错误，确保简历的专业性。
强化内容分类：按照学历、工作经历、技能等进行分类，方便HR快速找到所需信息。
突出关键字：使用行业/岗位相关的术语，并用数字量化你的成就，让HR一眼看到你的价值。
量身定制：针对不同岗位，突出与职位描述相匹配的技能和经验。不要一份简历走天下，要根据具体情况进行调整。
Q3
在面试的过程中要注意什么？
面试时，很多同学容易陷入一个误区：过度准备答案，导致回答像背书一样。其实，面试官更看重的是你的思考逻辑、条理性以及解决问题的能力。所以，与其死记硬背，不如放松心态，把面试当成一次跟朋友的对话交流。试着去理解面试官的问题，用自己的语言表达想法，展示你的思考过程。这样，面试官才能真正了解你的能力和潜力。记住，面试不是考试，而是展示自己的舞台。自信、真诚地与面试官交流，才能给对方留下深刻印象。
Q4
除了上面提到的，面试官还会留意去考察面试者的什么方面？
匹配度：不是每个公司都追求最顶尖的人才，而是寻找与团队和职位需求最匹配的人。所以，求职失败并不代表你能力不行，可能只是匹配度不够。所以我也希望大家在求职中不要因为失败而否定自己，每次失败都是一次学习机会，帮助你了解自己还有哪些方面需要调整。
潜力：除了现有能力，企业更看重的是你的成长潜力。面试官会通过你的回答，观察你的思考逻辑和解决问题的方式，以及对新事物的学习能力，评估你的潜在成长空间。所以，不要只陈述过去的成绩，更要展示你的思考过程和学习能力。即使事情没有成功，分享你在过程中的收获也同样重要。
文化适配度：不同的企业和岗位有不同的文化氛围和价值观。面试前，建议你提前了解公司的文化和团队风格，并在面试中展现出与之相符的特质。这样不仅能给面试官留下好印象，也能帮助你判断自己是否适合这个团队。
寄语
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